◆汉得信息于2011年9月21日发布公告，中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司已经完成了对上海汉得信息技术股份有限公司(以下简称“公司”)股权激励限制性股票的登记确认。授予日：2011年8月9日。授予数量：5,993,500股。3、授予对象：314人。授予价格：首期538万股授予价格为9.73元/股，预留部分61.35万股授予价格为9.45元/股。2011年至2013年，净利润增长率相比2010年不低于35%、82%、146%，对应解锁比例30%、30%、40%。

　　◆该事件对汉得信息的战略意义：1、公司股权激励授予面广，占员工总数的22%，涵盖所有的核心业务骨干。可以有效遏制未来三年核心员工的流失率。为公司在市场竞争中，奠定人才优势；2、公司属于知识型企业，人才培育、知识传承事关公司的长远发展大计。通过首期股权激励，解决人才上升通道不足的问题，对未获股权激励的员工而言，具有积极的示范效应。有利于增强员工的稳定性和归属感。3、通过股权激励锁定部分员工薪酬，在未来3年内，锁定人员成本，有助于提升业绩。

　　◆对日外包业务的发展远超出我们年增长5%预期

　　主要的原因是：公司在日本子公司引入了高端市场人才，使得外包业务有了突飞猛进的发展；而且将使对日业务获得一个长期、较快的增长。各项业务的毛利率均有微幅的下降，总体毛利率下降2.76%，是总体技术人员的工资和福利上升以及员工数量增速超出40%的结果。报告期内管理费用上升29%，销售费用上升了1.4 百万元，同比11%，募投资金的银行利息使得财务受益从去年同期的1.9 百万升至今年的10.4 百万。三项费用总体同比下降3.05%。同时，由于政府补助同期提高85%，使得公司的利润增幅比收入的增长高出近18 个百分点。

　　※盈利预测与投资建议  维持“买入”评级，公司11-13 年摊薄EPS 为0.59、0.79 和1.05 元，我们给予公司未来8-12 个月24 元目标价位，相当40 x 11PE，30 x 12PE。