大家好，欢迎收听中金在线推出的理财学媛，我是筱媛。每天几分钟，轻松学会理财。

　　总感觉春节刚过去没多久，转眼间就已经到了3月份了，先让筱媛感叹一番：真是时光荏苒，岁月如梭啊！

　　要知道，每年的3、4月份都是员工跳槽的高峰期。为什么？因为大家都舍不得年终奖福利。想想看，你在一家企业辛辛苦苦地从年初熬到了年底，就指望着年终奖能给自己一丝安慰，要是在年底之前跳槽了，那这一年不就白熬了？所以，很多人在年底前，即使对自己的工作有着千般不满、万般不愿，也会一一忍下来。如此这般，每年的3、4月份，就成了跳槽的高峰期。

　　而近几年来，越来越多的人开始选择裸辞，尤其是90后的就业者。裸辞的原因有的是因为实在忍受不了这份工作了，就自己先把公司、老板fire掉，之后再慢慢找工作；有的是因为“心累”，裸辞后休整一段时间，或者开启寻找自己的“初心”之旅，然后再回到职场接着工作......裸辞的行为看起来潇洒，但实际上背后却要付出昂贵的代价。有多昂贵？筱媛就来为大家通过一个例子来计算下！

　　假设小王是北漂的一名白领，他辞职前的税前月收入为9000元，按照北京市五险一金及收税标准，小王的税后工资约为6756元。五险一金个人缴纳的部分为1998元，其中个人缴纳的公积金为1080元，而公司缴纳的五险一金为3870元。也就是说，小王的实际月工资应该为：到手的6756元+个人缴纳的公积金1080元再+公司缴纳的五险一金3870元，也就是11706元。

　　小王裸辞后，首先要损失的是空窗期的工资。一份人力资源调研报告曾显示，员工裸辞后找到下一份满意的工作，期间平均的失业时长为17周，也就是3个多月，其中职场新人的平均求职时间有可能更长，达到20.6周，即5个多月。这里，我们给小王按最低的空窗期时间来算，也就是3个月的工资收入损失。

　　其次就是年终奖福利的损失。虽然，小王是在领了去年的年终奖后才辞职的，但是却会影响到他今年年终奖的金额。因为公司年底的这些现金奖励通常是按照员工入职的时间进行计算的，比如入职1年以上，就可以在12月份拿到双薪；在企业没待满1年的，或者没熬到12月领工资就辞职的，就会享受不到这项福利。这部分，我们也给小王按保守方式来算，算他损失了一个月的工资收入。

　　此外，还有新工作试用期的工资折扣损失。一位员工入职新公司通常会有2~6个月不等的试用期，而试用期的工资收入一般只有转正后收入的80%。这样的话，

　　假设小王新找到的工作试用期为3个月的话，每个月损失20%的工资，也就是说3个月要损失60%的月工资。

　　除了筱媛刚刚所说的这三大损失外，还有很多杂七杂八的其它损失，比如：带薪年假福利没了，有的公司年假可以累积，一旦跳槽就没了，而且到新公司，也要满一年才能享有带薪年假；到了新环境，也要人际交往、各种装置；还有机会成本，升职加薪的机会损失等。零零总总算下来，也是一笔不小的财物损失。

　　总的来说，按小王税前月薪9000元来计算的话，一次裸辞大概要损失至少五万多元的软妹币。不过，这对小王来说或许还是能忍受的经济损失，而社保断缴才是裸辞所要面临的真正“难关”！

　　社保，也就是众人所说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、以及住房公积金。其中，养老保险要累计交满15年，才能在退休后享受终身；而医疗保险女性要求交够20年，男性需要交够25年，才能在退休后享受终身医保待遇。

　　不过，无论是养老保险还是医疗保险，中断后继续补交并不影响退休后的待遇，只要累计缴费年限足够就可以。但是，在北上广等大城市，社保不仅与养老、就医、生育等相关，还与你在这个城市的一些“资格”密切相关，例如买房、摇车号等。

　　对于小王这样的北漂族来说，社保是断然不能断缴的。因为，根据北京的政策，小王要想在北京买房，需要连续缴纳社保满5年，中断一天都不行，参加汽车摇号也要满足这一条件，此外，小王以后的孩子如果想要在北京读书，也跟他的社保连续缴费时间有着密切的关系。

　　那如果想要裸辞，怎样才能让自己的社保保持不中断呢？

　　对于有北京户籍的员工来讲，如果辞职之后暂时没有新工作的，他们可以将档案存到人才机构，以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去就可以了。

　　但是，像小王这样的外地户籍员工，就不能这么办了。因为北京的人才机构不接受外地户籍人员的个人委托存档，他们只能将档案转回自己的户籍所在地，在老家继续参保缴费，但北京这边的社保就没了。

　　难道小王就只能眼睁睁地看着自己在北京的社保断档？等找到新的工作后再重新计算缴费时间？如果按照政策规定来看的话，小王是没有办法。不过，在北京，像小王这样的人有很多，帮交社保的需求自然也就很大。有需求就有市场。

　　目前，在北京就有各种各样、大大小小的社保代理公司，他们本来只能代理公司委托的社保业务，但很多代理公司也都向个人开放了服务，也就是说，个人也可以通过这些公司缴纳北京的五险一金。只不过，原本的五险一金是个人和公司一起交的，现在却需要你一个人承担所有的缴纳费用。这样算来，即使是按照最低缴费标准来交，目前也需要每月1200多元。此外，还要付给社保代理公司一定的服务费，比如一年900元等。

　　虽然这个方法可行，也很多人都是这么做的，但是从政策上来讲，还是有一定的风险。所以筱媛建议大家，当你没有本地户籍的时候，最好还是不要裸辞，可以通过请假的方式，去找下家公司，因为即使你连续请假1个月，工资为零，公司也会替你缴纳公司负担的那部分社保。当你与新公司协商好以后再向原公司提出离职，这样就可以保证社保连续缴纳了。

　　最后，筱媛提醒：如果大家想要了解更多社保有关的问题，可以拨打人力资源和社会保障服务热线12333，全国通用哦~

　　好了，今天的理财学媛就到这里，下课下课。