【财经静距离】奇葩!通州一医院规定女员工限期怀孕超时罚款

　　亲爱的观众朋友们，欢迎收看由一口原野燕麦浆独家冠名播出的《财经静距离》，我是中金在线主持人夏静。

　　医生护士想要孩子，先要写申请，通过后限期3个月内怀上，提前、推后都不行，否则罚你没商量!大家想不到吧，这样的奇葩规定竟然还真的存在着。最近，就有媒体曝光，北京通州区妇幼保健院规定女员工要在限期内怀孕，否则就要罚款。不少网友吐槽：纳尼~这简直就是侵权嘛，生孩子是说生就能生的吗？先别急，来看看是怎么回事吧。

　　郑然(化名)是通州妇幼保健院的一名护士。说起“娘家”医院，她五味杂陈，她向记者出示了一张通州妇幼保健院开具的罚款票据，收款项目一栏写着“违反医院计划生育管理制度罚款”，罚款金额是一万余元。郑然告诉记者，这张罚款单属于她的一位同事，因为没有按规定时间怀孕被罚。按照医院规定，医生、护士想要怀孕就得提前申请。“医院批准后再按拨儿来，排上你你就得怀，没排上就得等下一拨儿，要是俩人赶在一块了，你不在那时间你就得挨罚”。调查中发现，该院先后处罚过11名职工，罚款总额19万元！而且不管是编内员工，还是合同员工，罚款的金额都差不多，从数千元到上万元不等。其中，有一位医护人员由于还有“早婚早孕”的情况，被罚了2.6万元。有一位因为只超出规定期限几天，“酌情”罚了七八千元。

　　不知道观众朋友们听完这个是怎么想的，反正夏静是觉得哭笑不得。关键这样的规定竟然还真的实施了好几年，按照郑然的说法，这件事在医院里是公开的秘密，却一直没有人敢反抗。那要是不交罚款会怎样呢?医院的一位保洁人员告诉记者，不交罚款，这后果就得自己想了。拒不缴纳罚款的后果怎么样，我们无从知道。不过到目前为止，还没有人“赖过账”。但是，这些罚款直接交到医院财务科，最终去向、用途却从来没有公开过。

　　医院的业务很繁忙大家都知道，今年又恰逢全面两孩政策和猴宝宝的生育高峰，产科、儿科的人手尤为紧张。或许，从医院的角度来看，人手紧张的情况下， 女职工扎堆儿生孩子会影响医院的工作。但这种简单粗暴的“院规”不能与国法相悖。好在通州区卫计委、通州区妇幼保健院已经正式做出回应：废除该院的内部“计划生育政策”，退还此前的全部罚款，领导班子向受罚职工公开道歉。

　　事实上，不仅仅是医院，虽然劳动法早有规定，但是很多单位对女性依然很苛刻，尤其是在怀孕期间，有的公司会辞退女员工。甚至有公司在女员工结婚后就将人辞退，理由居然是，结婚就会怀孕，怀孕不宜工作。这些在我们听来非常荒谬的事情却真真实实地发生着，希望以后这种侵犯女性权利，甚至在招聘、分配、晋升等方面重男轻女的问题能够得到解决，真正实现“劳动者就业不因民族、性别不同而受歧视”。

　　好的，以上就是本期节目的全部内容，感谢大家的收看，我们下期节目再见！