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节后离职潮爆发!上班族注意,除了工资这些钱你也可以带走!

中金在线财经生活秀 2017-02-22 17:17:45
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视频简介
  18万网友曝光各行业“机密”!这些你肯定不知道

  “养了10年的狗vs交了1年的男友,谁更重要?”结果令人大吃一惊!脸长得好看真的能当饭吃,调查显示颜值越高工资就越高。18万网友曝光各个行业的机密,这些你肯定都不知道!节后离职潮爆发,原来除了工资这些钱都是你的,今天的“你知道吗”就给你说说离职的注意事项!

  财经生活秀,听说看不够,各位好我是中金在线主持人红玉。欢迎收看今天的节目!

  养了10年的狗vs交了1年的男友谁更重要

  这几天刷微博发现,最近的热搜被一个很奇葩的问题给占了,那就是“养了10年的狗vs交了1年的男友,谁更重要?”有人就拿这个问题在街头做了个采访,结果令人大吃一惊!看看,妹子们不约而同选择了狗,原因就是狗狗把你当成了自己的全世界,而男朋友呢,也许也会成为别人的男朋友。很多网友都表示,这个问题简直就是妈妈和女友同时掉进水里的升级版啊!手心手背都是肉,屏幕前的您会怎么选择呢?虽然调查中的男生都选择了自己的女朋友,但红玉觉得这个问题问男生没有问到点子上,嗯男同胞们,交往了十年的女朋友和你的游戏账号你会选择哪个呢?哈哈,不过这跟红玉没啥关系哈,毕竟男朋友和狗,我什么都没有!

  脸真的能当饭吃 颜值越高工资越高

  在这个看脸的社会,有人经常说“脸好看有什么用,能当饭吃吗?”诶在这告诉大家,长得好看真的能当饭吃。据调查显示,一个容貌低于平均值的人每小时少赚9%的薪水,而容貌高于平均值的人每小时则多进账5%,相差的这14%放大到一生,则可能让他们的收入差达到150万人民币!这个数可相当于二三线城市的一套房了。还有篇关于“美貌经济学”的文章在网络走红,说是女性体重每增加1千克,工资收入就会下降0.4%;而身高每增加1厘米,工资就会提高2.2%!当然,小伙伴们也不用觉得太难过,长得好看的人也是需要付出代价滴,在日本就有一种税收叫做“帅哥税”,日本的某个经济学家认为帅哥导致了社会的低结婚率和出生率,如果给帅哥征收高额税费的话,女子就有可能被迫跟丑男结婚。目前日本最高的税率是40%,而帅哥税的税率至少要提高到80%!哎哟,如果长得好看也是罪,那我已经错了千次万次了!

  18万网友曝光行业机密这些你都不知道

  好了好了,言归正传,俗话说得好“三百六十行,行行出状元”其实不只是状元,各行各业都有自己的“商业机密”。最近呐又一条微博引爆了网友们的求知欲,大家都纷纷说出了自己行业中的小秘密,其中很多都让人不禁感叹一句:我们知道的太晚了!比如说,美发这个行业简直就是暴利,一支5块10块的染发剂要价能到300块,什么精油啊护理啊全部都是翻倍卖的,不要听店员忽悠说国际牌子,其实10个里有9个都是假的。有位卖车的朋友说,其实越过节搞活动买车越贵,678月的车子最便宜。还有位老师也发话了,上课的时候,装作拿餐巾纸擤鼻涕,老师一般就不会叫你回答问题。学生朋友可以get这招了哈!不过万一以后课上回答问题大家都开始擦鼻涕了咋办啊!其中,最让红玉印象深刻的,就是电影院里的夜间摄像头,你可别以为看电影灯一灭就什么也看不到了,某业内人士就说啦,以后你们在电影院都老实点儿,别动嘴动手动脚的,现在都是高清时代,还带星际补光技术。呵呵,撩妹大神们,晴天霹雳呀。

  离职潮爆发!除了工资这些钱也是你的

  一年之计在于春,春节早就过完了,年终奖也都领到了,所以,“年后离职潮”可就要来了!不过离职的时候,你如果只是简单地卷铺盖走人,那可就亏大发了!今天的《你知道吗》告诉你,离职的时候该注意些什么?

  问题一:主动离职须提前多少天通知单位?

  答:根据《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前3日就可以。员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,逾期未办理的,还得另外赔偿员工损失。

  问题二:离职后,社保和公积金该如何转移?

  答:社保转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社保后,一定会办理转出,否则单位将多缴钱,造成自己损失。

  公积金的转移就相对比较复杂。因为公积金有个人账号,所以首先,员工要清楚自己的个人账号。其次,公积金涉及转移账号。离职员工可以将新单位的名称和公积金账号留给上家单位的人事,让他们直接将账号转入新单位。如果要去外地工作,员工可以去各区县管理中心办理住房公积金的销户及提取余额的事务,相对来说比较简单。

  问题三:离职时除了能拿到应得工资,还有其他的赔偿吗?

  答:除了最后一个月的工资,你还能拿到一笔经济赔偿金。其实就是用人单位依法向没有过错却被解除劳动合同的劳动者支付的一种补偿,是对劳动者的一种“倾斜保护”原则的体现。

  问题四:什么情况下,劳动者是拿不到赔偿金的呢?

  答:一般情况下,用人单位把你解雇后都得支付一定的补偿。但以下几种情况就不用赔钱了。首先,如果是因为你的过错,劳动合同终止,用人单位就不用支付经济补偿金了,如果劳动者给用人单位造成了重大损害,可能还要赔公司钱呢!还有一种就是劳动者主动提出解除劳动合同,并且与用人单位协商一致时,也不需要支付经济赔偿金。

  原来离职还有这么多讲究,你都搞清楚了吗?

  好了今天的节目就到这里啦,大家如果有更多奇葩事件可以在微博上与红玉进行互动,说不定下期节目就能看到你的身影哦!财经生活秀,听说看不够,我们下期再见咯!
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