北京今年毕业的养老人才不足200人，年薪5万一人照顾3个

　　北京青年讯 北京全市接受过职业教育且拿到文凭的养老人才，一年才不到200人。一方面是养老市场的繁荣发展以及巨大的人才需求量，另一方面是人才的紧俏，当前高职院校养老人才的输出可谓杯水车薪。记者调查发现，薪金偏低、工作强度大是养老人才流失的主要原因。寸草春晖养老院创始人王小龙透露，目前普通学生刚毕业时年薪大概四五万，随着入行时间增加会有所增长，但年轻人普遍面临较大社会压力，因此流失率居高不下。而按照标准的护理员和老年人配比，一名护理员要照顾2至3名失能、半失能老年人。王小龙表示：很多学生刚刚入职也需要从基础工作开始做起，所以他们的劳动强度比较大，很多年轻人感觉吃不消。他希望政府能够在养老人才的社保方面有一定的优惠政策，能有更多的资金为员工提供福利，有助于留住人才。另外在硬件设施、工作环境建设上还应当下大工夫。