快看！延迟退休最新消息，影响四类人群

　　退休年龄一直都是大家所关注的一大热点话题，筱媛记得，在此之前，人社部就曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。最近，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章的时候也再次提到：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

　　那么，为什么要延迟退休呢？事实上，延迟退休是由现阶段我国的人口状况来决定的。50年代确立《劳动保险条例》的时候，中国人口预期寿命才60多岁，而现在的大城市女性的预期寿命已经80多岁了，如果依然50岁退休，那就相当于领取养老金的时间快超过了她工作的时间，这是不可持续的。另一方面，我们国家迅速老龄化，劳动力供给越来越少，50到60岁的人，按现在的标准来看是非常年轻，过早的退休，在浪费劳动力。

　　如果延迟退休在2022年落地实施的话，以下四个群体将受到退休新政的影响：首先是小于等于50岁的女性工人，也就是1972年以及以后出生的女性；其次是小于等于55岁的女性干部，简单的说就是国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员。

　　第三是小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，也就是1967年以及以后出生的人；第四是小于等于60岁的男性干部，简单的说就是1962年以及以后出生的男性。

　　从退休年龄改革方案来看，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。举个例子：1958年到1963年出生的男性职工，延迟退休1年，实际退休年龄是61岁；1964年到1969年出生的男性职工，延迟退休2年，实际退休年龄是62岁；1963年到1965年出生的女性职工，延迟退休1年，实际退休年龄是56岁；1966年到1968年出生的女性职工，延迟退休2年，实际退休年龄是57岁，以此类推。

　　总体来看，这次延迟退休对70后的影响最大，而对于80后和90后的观众，也可以说是怎么也逃不掉了。不过，延迟退休年龄，对整个社会是有好处的。毕竟，为国家出一份力，是我们每一个人应该承担的责任。