还在缅怀18岁？你身上的这样东西越“老”越值钱

　　自从进入了2018年，我们的朋友圈纷纷被各种富有年代感的“18岁照”刷屏，这意味着最后一批90后已经告别了少年时代，虽然告别了青春的懵懂，但是，老也有老的好处，而且在我们身上有样东西是越“老”越值钱！不仅如此，还有我们的工资、休假、养老金等等的权益，都靠它！此时，大家的反应是不是这样：什么？这么重要的东西，我怎么没发现？其实筱媛刚刚说的这样东西就是工龄！观众朋友们是不是恍然大悟呢！

　　虽然大家都知道工龄是约“老”越值钱，但是，关于工龄的问题，大家又知道多少呢？接下来筱媛就跟大家科普一下，为什么说工龄越“老”越值钱。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。简单的说，就是我们参加工作后的总工作时间。而本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。简单的说就是我们在同一家单位的工作时间，这个时间是连续不间断的。随着日子的推移，我们的工龄也会随之“升级”，那么工龄能够具体影响我们的哪些权益呢？

　　工龄的多少直接影响我们的工资收入，有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。比如制定15年以下工龄基本工资为2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元等类似标准。有的单位还规定了工龄工资的起拿年限，就是工作满多少年之后才能拿到这笔钱。

　　工龄还决定了我们年休假的天数，根据《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”具体规定是职工累计工作满1年不满10年的年休假5天；满10年不满20年的年休假10天；满20年的年休假15天；

　　不仅如此，工龄还和养老金福利有关！根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。一般情况下，被确认为几年工龄，就可以看作缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。

　　除此之外，工龄也决定了我们的医疗期、病假工资、疾病救济费甚至还影响我们的退休金！所以，既然告别了18岁，我们就要勇往直前，毕竟老有“老”的好处。